Le 25 août, les professionnels des IME et du SESSAD du Pôle Enfance Hestia78 se sont réunis pour leur journée de rentrée. Une journée de réflexion, de partage et de co-construction consacrée à un projet majeur : la transformation de notre offre vers la Plateforme Enfance Sud Yvelines.
Une transformation qui se construit avec les professionnels
Faire évoluer notre offre ne consiste pas simplement à modifier une organisation. C’est avant tout faire évoluer nos pratiques et notre manière de penser les accompagnements, pour mieux répondre aux besoins des enfants, des jeunes et de leurs familles.
C’est pourquoi Hestia78 a souhaité placer les professionnels au cœur de cette transformation.
Tout au long de cette journée, les équipes ont été invitées à partager leurs expériences, confronter leurs regards et imaginer ensemble ce que doit être la plateforme de demain.
Cette démarche s’inscrit pleinement dans le modèle associatif porté par Hestia78, fondé notamment sur la participation, l’écoute des professionnels, la transversalité et l’agilité, afin de co-construire avec les équipes de terrain des réponses adaptées et de qualité.
Le travail créatif réalisé pendant la journée en est une belle illustration : chaque groupe s’est approprié une lettre du mot « PLATEFORME », en lui donnant une identité, des couleurs et une signification propres.
Des lettres toutes différentes qui, une fois réunies, forment un même mot et racontent finalement assez bien le projet : mettre en commun les compétences, les expériences et les ressources pour construire une réponse collective.
Une réflexion accompagnée par le CREAI Île-de-France
Cette transformation s’inscrit dans un travail de fond mené par Hestia78 avec l’accompagnement du CREAI Île-de-France.
Cet appui permet de prendre le temps nécessaire pour interroger nos organisations et nos pratiques, mais également pour accompagner les professionnels dans les changements qu’implique progressivement le passage d’une logique d’établissements et de services à une logique de plateforme.
L’enjeu est de construire une organisation plus lisible, plus souple et davantage décloisonnée, capable de mobiliser différentes ressources en fonction des besoins et de l’évolution du parcours de chaque enfant.
Une plateforme qui se construit aussi avec le territoire
La Plateforme Enfance Sud Yvelines ne peut toutefois se construire dans les seules frontières d’Hestia78.
La transformation de l’offre suppose également de renforcer les coopérations avec les autres associations, les partenaires et l’ensemble des acteurs du territoire.
Mieux se connaître, identifier les complémentarités, partager les expertises et développer des réponses coordonnées doivent permettre de faciliter les parcours et de limiter les ruptures.
Cette dynamique partenariale rejoint plus largement l’orientation stratégique d’Hestia78 qui entend faire de la transformation et du développement de l’offre une dynamique structurée au service du territoire.
Concrètement, qu’est-ce que cela doit changer pour les enfants et leurs familles ?
Derrière la transformation des organisations, c’est bien l’amélioration de l’accompagnement des enfants et des jeunes qui constitue notre objectif.
La Plateforme Enfance Sud Yvelines doit progressivement permettre :
- des réponses davantage personnalisées et modulables en fonction des besoins de chaque enfant ;
- une meilleure coordination entre les professionnels et les différentes ressources mobilisées ;
- une plus grande continuité dans les parcours, en limitant autant que possible les ruptures ;
- une meilleure articulation avec les partenaires du territoire ;
- et une place renforcée de l’enfant et de sa famille dans la construction de son parcours.
Cette ambition est cohérente avec les principes portés par le Code de l’action sociale et des familles, qui place notamment les besoins de l’enfant et le respect de ses droits au cœur des décisions le concernant. Elle rejoint également la vocation d’Hestia78 : permettre à chaque personne accompagnée d’atteindre le plus grand niveau d’autonomie possible.
100 % des postes éducatifs pourvus : une rentrée sous le signe de l’attractivité
Cette journée de rentrée a enfin été l’occasion de partager une excellente nouvelle : 100 % des postes éducatifs du Pôle Enfance sont encore pourvus pour cette rentrée.
Dans un secteur médico-social confronté à des enjeux importants d’attractivité et de fidélisation des professionnels, cette situation constitue un signal particulièrement encourageant.
Elle permet surtout d’aborder cette nouvelle étape avec des équipes présentes, engagées et pleinement associées à la transformation.
Car une plateforme ne se résume ni à une nouvelle organisation ni à un nouveau nom.
Elle se construit à partir des femmes et des hommes qui la font vivre, des coopérations que nous développons et, surtout, des besoins et des projets des enfants, des jeunes et de leurs familles.
À l’image des lettres réalisées lors de cette journée, la Plateforme Enfance Sud Yvelines sera faite de différences, de complémentarités et de créativité réunies autour d’une même ambition : construire ensemble des parcours plus fluides, plus inclusifs et davantage adaptés à chacun.
