Les Établissements ou Services d’Aide par le Travail (ESAT) anciennement dénommés CAT, sont des établissements médico-sociaux qui permettent aux personnes en situation de handicap qui n’ont pas acquis suffisamment d’autonomie pour travailler en milieu ordinaire ou en entreprise adaptée, d’exercer, en milieu protégé, une activité professionnelle adaptée à leurs compétences.
En ESAT, les postes de travail sont en permanence adaptés aux capacités des travailleurs et le travail est à considérer comme un support d’accompagnement. Il permet de développer le potentiel spécifique de chaque personne, ce qui entraine généralement chez le travailleur un accroissement de son d’autonomie et facilite son insertion sociale.
Les Établissements ou Services d’Aide par le Travail (ESAT) anciennement dénommés CAT, sont des établissements médico-sociaux qui permettent aux personnes en situation de handicap qui n’ont pas acquis suffisamment d’autonomie pour travailler en milieu ordinaire ou en entreprise adaptée, d’exercer, en milieu protégé, une activité professionnelle adaptée à leurs compétences.
En ESAT, les postes de travail sont en permanence adaptés aux capacités des travailleurs et le travail est à considérer comme un support d’accompagnement. Il permet de développer le potentiel spécifique de chaque personne, ce qui entraine généralement chez le travailleur un accroissement de son d’autonomie et facilite son insertion sociale.
Les Établissements ou Services d’Aide par le Travail (ESAT) anciennement dénommés CAT, sont des établissements médico-sociaux qui permettent aux personnes en situation de handicap qui n’ont pas acquis suffisamment d’autonomie pour travailler en milieu ordinaire ou en entreprise adaptée, d’exercer, en milieu protégé, une activité professionnelle adaptée à leurs compétences.
En ESAT, les postes de travail sont en permanence adaptés aux capacités des travailleurs et le travail est à considérer comme un support d’accompagnement. Il permet de développer le potentiel spécifique de chaque personne, ce qui entraine généralement chez le travailleur un accroissement de son d’autonomie et facilite son insertion sociale.
Pour HESTIA78 cet objectif d’insertion sociale et professionnelle se résume ainsi :
• Assurer un statut de travailleur & permettre à chacun de réaliser un travail
• Révéler, valoriser et responsabiliser les potentiels en guidant leurs évolutions
• Favoriser la reconnaissance, pour le travailleur et son entourage
• Favoriser la découverte & les formations à diverses activités au sein de l’ESAT, en entreprise adaptée ou en milieu ordinaire
• Développer les compétences et leurs progressions
Pour HESTIA78 cet objectif d’insertion sociale et professionnelle se résume ainsi :
• Assurer un statut de travailleur & permettre à chacun de réaliser un travail
• Révéler, valoriser et responsabiliser les potentiels en guidant leurs évolutions
• Favoriser la reconnaissance, pour le travailleur et son entourage
• Favoriser la découverte & les formations à diverses activités au sein de l’ESAT, en entreprise adaptée ou en milieu ordinaire
• Développer les compétences et leurs progressions
Pour HESTIA78 cet objectif d’insertion sociale et professionnelle se résume ainsi :
• Assurer un statut de travailleur & permettre à chacun de réaliser un travail
• Révéler, valoriser et responsabiliser les potentiels en guidant leurs évolutions
• Favoriser la reconnaissance, pour le travailleur et son entourage
• Favoriser la découverte & les formations à diverses activités au sein de l’ESAT, en entreprise adaptée ou en milieu ordinaire
• Développer les compétences et leurs progressions
Pour être admis en ESAT, il faut avoir plus de 20 ans, avoir le statut de travailleur handicapé reconnu par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), et avoir une capacité de travail inférieure au tiers de la capacité de travail d’une personne valide.
Les travailleurs handicapés en ESAT perçoivent une rémunération garantie. Cette rémunération, pour une activité à temps plein, est comprise entre 55,7% et 110,7% du SMIC.
Pour être admis en ESAT, il faut avoir plus de 20 ans, avoir le statut de travailleur handicapé reconnu par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), et avoir une capacité de travail inférieure au tiers de la capacité de travail d’une personne valide.
Les travailleurs handicapés en ESAT perçoivent une rémunération garantie. Cette rémunération, pour une activité à temps plein, est comprise entre 55,7% et 110,7% du SMIC.
Pour être admis en ESAT, il faut avoir plus de 20 ans, avoir le statut de travailleur handicapé reconnu par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), et avoir une capacité de travail inférieure au tiers de la capacité de travail d’une personne valide.
Les travailleurs handicapés en ESAT perçoivent une rémunération garantie. Cette rémunération, pour une activité à temps plein, est comprise entre 55,7% et 110,7% du SMIC.