Le DuoDay constitue chaque année un temps fort pour l’inclusion professionnelle des travailleurs accompagnés dans nos Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT). En 2025, la mobilisation a été particulièrement remarquable au sein de HESTIA78, témoignant du dynamisme de nos équipes et de la solidité de nos partenariats.

Une participation record : 234 DuoDay réalisés

Cette année, les quatre ESAT gérés par HESTIA78 ont permis la réalisation de 234 DuoDay, soit plus de 75 % des personnes accompagnées.
Ce chiffre exceptionnel illustre l’ampleur de la dynamique engagée, tant du point de vue organisationnel que du point de vue humain.

Au-delà de la prouesse logistique que représente un tel volume, cette mobilisation montre l’importance que HESTIA78 accorde à l’ouverture professionnelle, à la découverte de nouveaux environnements de travail et au développement des compétences de chaque travailleur.

Un impact humain majeur

Le DuoDay va bien au-delà d’une immersion ponctuelle : il ouvre des perspectives, redonne de la confiance, valorise les capacités de chacun et permet d’explorer des projets parfois mis de côté.

Pour certains travailleurs, cette journée constitue un premier pas vers un objectif professionnel.
Pour d’autres, elle représente une rencontre, une découverte, ou une expérience marquante qui contribue à enrichir leur parcours.

Chaque DuoDay est unique, mais tous ont en commun d’être des moments forts, porteurs de sens, de fierté et d’émotion.

Des partenaires engagés à nos côtés

La réussite du DuoDay 2025 repose sur la mobilisation de nombreux partenaires qui ont accueilli nos travailleurs avec bienveillance, professionnalisme et engagement.

Nous remercions notamment :

  • Arom Création, pour l’accueil d’Isabelle dans l’univers de la fleuristerie ;

  • La cellule de recueil des plaintes pour violences conjugales, qui a permis à Valentin de découvrir le travail de la Police nationale dans un contexte essentiel d’accompagnement des victimes ;

  • La Biscuiterie de la Vallée de Chevreuse, où Philippe a découvert le savoir-faire artisanal de la pâtisserie ;

  • Continental, qui a accueilli plusieurs travailleurs sur différents postes ;

  • L’Oréal, fidèle partenaire de nos ESAT ;

  • Les Pompiers des Yvelines, impliqués dans des immersions pédagogiques et valorisantes.

HESTIA78 les remercie pour leur contribution, leur disponibilité et leur rôle déterminant dans la réussite de cette édition.

Poursuivre une dynamique d’ouverture et d’inclusion

Cette mobilisation exemplaire renforce notre conviction :
l’inclusion professionnelle progresse lorsque les acteurs du territoire — entreprises, institutions, services publics et établissements médico-sociaux — unissent leurs forces pour accompagner au mieux les personnes en situation de handicap.

HESTIA78 poursuivra en 2026 cette dynamique d’ouverture, en élargissant encore son réseau de partenaires et en développant des immersions toujours plus adaptées aux aspirations et aux projets de chaque travailleur.